郭跨存董事长进行“师之道”专题培训

    学校发展，教师为本；教师发展，师道为本。2017年11月5日下午，昆明五华育才学校全体教师，怀着无比激动的心情迎来了云南育才教育集团郭跨存董事长给老师们带来的饕餮盛宴、文化大餐——“师之道”专题培训。 “师之道”专题共有六个篇章：重之道、责之道、慎之道、师之道、法之道、本之道。本次培训重点讲解了“师之重”和“师之责”两个篇章。

“师之道”内容

    培训伊始，郭董事长首先肯定了五华育才学校在教师队伍管理，抓师德师风建设工作上所取得的成果，接着使用了一个图文并茂的视频《开讲啦》告诉老师们什么是责任。他要求老师们做人做事要精益求精，态度决定高度，不鸣则已，一鸣惊人。希望老师们要学习贤人和圣人的品格，加强自身修养，立德树人，为人师表。

郭跨存董事长肯定五华育才学校的成绩

    在解读“师之重”时，郭跨存董事长引经据典，以丰富的传统文化为依托，结合大量中外古今贤人的故事阐述了何为“师之重”，诠释了什么是“生命之重、圣学之重、天下之重”。师者，关乎人之生命，关乎圣学之传承，关乎天下之太平，成人子弟则天下至德，误人子弟则天下大失也，不可不重视而慎行。对于育才集团而言，要修好“师之道”，应先落实好“863”，即八字方针（办真教育，育真人才），六字目标（高质量、有特色），三大任务（铸造育才文化、推行四自五会、实现三高三名）。

《老子传奇》

    教师有传道、授业、解惑三大职责，郭董事长在讲述“师之责”时对此一一作了解析。一部《老子传奇》把大家带到了“道”的情境中，道可道非常道，名可名非常名。物竞天择，适者生存，人应该有道德，应承担责任，把自己的潜能发挥到极致。

解惑之责

    通过此次培训，引发了老师们很多思考，拨动了学习的细胞，找到了学习的榜样——郭董事长。大家一致认为：要认准路子，坚定步子，走好路子，走出自己，触类旁通，融会贯通，内在相通，思想畅通，继往圣寻文化，寻道、学道、问道、悟道、得道、入道，用态度、用爱心、用责任心、用良心、用忠心谱写事业心。要不忘初心，坚定信念，立足岗位，教书育人，服务育人，争创佳绩。

(文图：顾萍 / 编辑.排版：金宏)