按照《云南育才教育集团2017学年上学期教师培训方案》的要求，为认真落实《云南育才教育集团教师专业发展方案》，落实集团“做学研考合一”的管理模式，推动集团“四步”教学法、138教学法和《有效备课.上课.听课.评课》的学习研究，促进中小学教师专业成长，有效推动学校新教师的培养。云南育才教育集团成功举行了2017学年上学期新教师常态课汇报展示评比活动。

 

云南育才教育集团举行新教师常态课汇报展示活动

 

    参加本次活动的教师是育才教育集团云南所辖学校，到育才参加工作不满一年，且年龄在35岁以下的新教师。常态课汇报展示活动分两个阶段进行。

 

    第一阶段，于2017年11月中旬，由各学校教务处自选内容和形式，组织符合条件的相关新教师从教学设计、课堂教学、教学反思综合进行常态课打磨过关，并推荐出本校的学科代表参加集团的集中展示汇报。

 

    第二阶段，是集团新教师常态课集中汇报展示交流。即2017年11月27至30日，集团小学组于11月27日，在呈贡育才学校，初、高中组于11月28日到30日，在三中空港实验学校，采用“同课异构+集团学科组点评”方式进行活动。
 

 

 

部分课堂展示








 

学生学习掠影
 

    这次集中展示的教学科目较多，涉及22位新教师。常态课汇报课题、授课节次、授课班级，由总部统一安排，按照“教学设计，课堂教学，教学反思 ”三项进行综合量化考评奖励。同科目做课的教师上完课后，现场及时由集团安排的专家进行点评指导。

 

评委在听课
 

评委在议课
 

    在各学校校长、主任的关心重视下，在各承办学校的大力支持下，在各位评委的认真工作下，参加集中展示的每位新教师在学校和结对师傅的精心指导下，认真准备，大胆展示，尽显其能，按照活动安排，圆满地完成了这次汇报课交流展示评比活动。

 

    这次活动的顺利开展，为新教师有效成长提供了一次锻炼的机会，为学校展示新教师培养的工作成效搭建了一个交流平台，达到了交流经验，培养教师的目的。

（文图/王孝华.编辑/王孝华）